FINANCE ON.

Vereinfachte Modellrechnung, keine Zusage. Grundzulage: 50 % auf die ersten 360 € Eigenbeitrag im Jahr, 25 % auf weitere Beiträge bis 1.800 €, maximal 540 €. Kinderzulage: 1 € je eingezahltem Euro, bis 300 € je kindergeldberechtigtem Kind und nur, solange Kindergeldanspruch besteht. Berufseinsteigerbonus 200 € einmalig, wenn zu Beginn des Beitragsjahres das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet ist. Mindesteigenbeitrag 120 € im Jahr, darunter entfällt die Förderung. Steuervorteil: Eigenbeiträge bis 1.800 € zuzüglich Zulagen sind als Sonderausgaben abziehbar, über die Günstigerprüfung wirkt nur der Teil, der die Zulagen übersteigt. „Effektiv pro Monat" ist eine Rechengröße: Du überweist weiter den vollen Beitrag, Zulage und Steuervorteil kommen separat und meist erst im Folgejahr. Beide Depots werden vor Steuern verglichen; die spätere Besteuerung (Vorsorgedepot bei Auszahlung, freies Depot laufend und beim Verkauf) ist nicht eingerechnet und fällt eher zugunsten des freien Depots aus. Depots ohne Garantie können schwanken, das Geld ist bis zum Rentenbeginn gebunden. Keine Anlage-, Rechts- oder Steuerberatung. Rechtsstand: Altersvorsorgereformgesetz, BGBl. 2026 I Nr. 156.

Erfahrungswerte aus Ausschreibungen vergleichbarer Fuhrparks, kein Angebot und keine Zusage. Einsparspanne je nach Schadenquote: bis 40 % etwa 14–26 %, bis 60 % etwa 10–20 %, bis 80 % etwa 6–14 %, bis 100 % etwa 3–9 %, darüber 0–5 % der Prämie. Was in deinem Fall möglich ist, hängt an Fahrzeugtypen, Einsatzgebiet und vor allem an deiner Schadenhistorie der letzten drei Jahre. Die Aufteilung der Kostenblöcke ist eine typische Verteilung, keine Berechnung deines Betriebs.